招聘面试是美国高中留学申请办理的关键步骤，也是将诸多我国申请人斩落马下的大关。那麼，为什么美国高中留学招聘面试会将中国学生避而不见呢?我为大伙儿详解一下各种各样缘故。
依据统计分析，上年，中国有逾上千人报名参加英国公校招聘面试，被录用的却屈指可数!难道说我国孩子的智商比别的国家的孩子低吗?
实际上，海外有很多华籍小孩自小就展示出了挑球的才情，例如年仅10岁就在英国政界出类拔萃的华裔女孩Alena Mulhern;8岁上大学，十七岁为NASA工作中的华籍男孩儿凯孝虎。
这种事例都表明，我国孩子的智商并不会败给别的国家的孩子，日常生活在中国孩子没法获得美国初中的亲睐，主要是倒在了招聘面试这一阶段上。
英国大学期待的是学员可用語言展示出一幅图画，或是勾画出一个故事，调查以传达信息为目地交际能力，而不是看雅思考试、托福考了多少分。
知名的调查机构J.Walter Thompson Education在调研了全球財富100强公司人才招聘最注重的要素后，发觉用人公司最注重的实际上是求职者和人人际交往的工作能力，排在第二位是和不一样我国的人沟通交流的本事，即跨文化交流的工作能力，而她们的教育经历、院校名气的参照度只排在第18位。这就是为何院校会这般高度重视招聘面试的缘故。
而自小日常生活在我国的学员招聘面试时较大 的难题便是，語言及文化的不一样，造成小朋友们的回应并不可以给美国招聘者留有刻骨铭心的印像。
就算是英语成绩非常好的学员，都没有学好真正的英语人际交往和英语思维，她们通常很焦虑不安用一些生涩、并不准确的英语单词去表述自身，或是记诵写好的文章。
除語言外，中国学生在招聘面试中反映出的礼仪知识盲区，也是阻拦她们进到名牌大学的拦路虎。
肢体语言通常是创建优良的第一印象最重要的要素，97%的主要表现都决策于肢体语言和姿态。而绝大多数中国学生招聘面试时，主要表现得十分害羞和羞涩，那样的不大气和缺乏自信很要人命。
在招聘面试完毕后，最好用邮递的方法寄送一封对招收官的Thank you note(感谢函)，而不是用电子邮件。那样的方法会给招聘者刻骨铭心的印像，能提升 录用的概率。
之上是中国学生招聘面试落败缘故的简略详细介绍，期待能对有心申请办理美国高中留学的中国学生有一定的协助。若有大量美国高中留学难题，热烈欢迎资询我。
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